Engage 360 Continental Tire startet Phase II von Engage360 Online Interaktives Trainingsprogramm. Continental Tyre North America, Inc. hat die zweite von drei Phasen von Engage360, seine exklusive Online-interaktive Händler Ausbildung gestartet. Die neue Phase umfasst vier neue Trainingsmodule für die Marken Continental und General Tire. ENGAGE360 ist ein laufendes Programm entwickelt, um Reifenhändler einen kompletten 360-Grad-Blick auf Continental und General Reifen - von den Grundlagen bis hin zu fortschrittlichen Laufflächen-Technologie zu verkaufen und mehr Fähigkeiten. Die abschließende Phase für 2008 wird am 1. November starten und eine neue Baureihe für 2009 folgen. Das benutzerfreundliche Programm basiert auf einem virtuellen Trainingscenter mit separaten Räumen für jede Marke. Im Gegenzug enthält jede Marke individuelle Module, die spezifische Produkte, Reifen-Grundlagen und einen Überblick über CTNA abdecken. Sobald sie alle Schulungsunterlagen und Videos ansehen, haben Händler die Gelegenheit, einen kurzen Test zu machen, der ihnen erlaubt, ENGAGE360 Reward Punkte zu punkten und in diesem speziellen Reifen oder Thema zertifiziert zu werden. Punkte können für Engage360 Wearables oder gegen andere tolle Preise eingelöst werden. Mit einem Jahresumsatz von mehr als 25 Milliarden (basierend auf 2006) gehört der Continental-Konzern zu den fünf weltweit führenden Automobilzulieferern. Als Anbieter von Reifen, Bremssystemen, Antriebsstrang - und Fahrwerksystemen und Komponenten, Instrumentierung, Infotainment-Lösungen, Fahrzeugelektronik und technischen Elastomeren trägt das Unternehmen dazu bei, die Fahrsicherheit und den Schutz des globalen Klimas zu erhöhen. Continental ist auch ein kompetenter Partner in der vernetzten Automobilkommunikation. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 150.000 Mitarbeiter an mehr als 200 Standorten in 36 Ländern. 2016 Continental Reifen der Americas, LLC 1830 MacMillan Park Dr. Fort Mill, SC 29707 Die Credit Union Training Spezialisten Bei CU Training ist die Schaffung von Lernlösungen für Kreditgenossenschaften unsere Leidenschaft und unsere exklusive Ausrichtung. Wir sind stolz, der Lernpartner der Wahl für Hunderte von Kreditgenossenschaften in ganz Nordamerika zu sein. Sie bevorzugen CU Training umfassende Linie von Lernlösungen, die unser leistungsstarkes Learning Management System (LMS), intuitive Trainingsinstrumente und eine umfangreiche Credit Union Learning Library enthält, die speziell für Kreditgenossenschaften entwickelt wurde. Div. testimonial Dia-Daten-Zyklus-Auto-Höhe Calc Daten-Zyklus-Pause-on-hover wahren Daten-Zyklus-prev. easy-t-1333838647.easy-t-Zyklus-Prev Daten-Zyklus-next -1333838647.easy-t-cycle-nächste Daten-Zyklus-Pager. easy-t-1333838647.easy-t-Zyklus-Pager CU Training s TLC ermächtigt unsere Mitarbeiter, das Eigentum an ihrer beruflichen Entwicklung zu übernehmen. Während die Mitarbeiter genügend Zugang zu allen Lernressourcen haben, die sie brauchen, um ihre Karriere zu wachsen, liebt das Management von Libro die Anpassungstools von TLC und die Möglichkeit, ihre Mitarbeiterschulungen zu planen, zu verfolgen, zu messen und zu berichten. Fügen Sie hinzu, dass die kostengünstige, All-Inclusive-Paket Preise und CU Training s reaktionsfreudigen Service und Libro Beziehung mit CU Training ist eine Win-Win-Partnerschaft. Sämtliche Mitarbeiterinnen und Mit - arbeiter zur Abmeldung über die verschiedenen Jahrespolitiken und die Berichterstattung an die Aufsichtsbehörden würden für uns schwierig sein, wenn sie nicht für CU-Training geeignet wären. Deshalb vertrauen wir CU Training für rechtzeitige, zuverlässige Ausbildung, die die neuesten Gesetze adressiert. In Verbindung mit ihren leistungsstarken Reporting-Tools, der Fähigkeit, Inhalte anzupassen und Click-to-Accept-Funktionalität zu ermöglichen, erleichtern die CU Training Lernmanagement-Lösungen es uns, unsere jährlichen regulatorischen Anforderungen zu planen, zu verwalten, zu verfolgen und zu berichten. CU Training, durch die TLC-Plattform, stellt Küstengemeinschaftsangestellten, - managern und - verwaltern eine effiziente und direkte Methode zur Verfügung, um sicherzustellen, dass wir unsere jährlichen Anti-Geldwäscheanforderungen erfüllen. Dank Ihrer Hilfe in dieser Woche habe ich ein Report Wizard und ich wirklich wowed unsere Auditoren. Vielen Dank für die Führung und Regie meine beeindruckende Bericht Produktion Wir lieben TLC und alle neuen Dinge, die Sie immer für uns entwerfen Wir (vor allem unsere Corporate Trainer) lieben CU Training jeder ist so hilfreich Jedes Mal, wenn wir rufen wir eine Live-Person auf Das andere Ende, das nie auf unsere Bedürfnisse, schnell und zufriedenstellend. Die Credit Union Training Specialists Bei CU Training, die Schaffung von Lernlösungen für Kreditgenossenschaften ist unsere Leidenschaft und unsere exklusive Ausrichtung. Wir sind stolz, der Lernpartner der Wahl für Hunderte von Kreditgenossenschaften in ganz Nordamerika zu sein. Sie bevorzugen CU Training umfassende Linie von Lernlösungen, die unser leistungsstarkes Learning Management System (LMS), intuitive Trainingsinstrumente und eine umfangreiche Credit Union Learning Library enthält, die speziell für Kreditgenossenschaften entwickelt wurde. 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